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  • 日期查詢:2022年08月31日

    創新推出“青鋒課堂”助力青工成長成才

      本報記者 李茹霞 通訊員 候鵬鵬 李昭夏
      
       引導服務青年,是新時期黨、團建設的首要任務。2022年以來,高平供電公司創新推出“青鋒課堂”陣地,精心設計線上線下課程,為青年員工提供學習實踐平臺,助推青年員工管理好、規劃好職場發展的人生賬本。
      
      精心謀劃
      
       高平供電公司35周歲以下青年員工達63人,已占職工總數的46%,成為該公司持續高質量發展的堅實基礎和強大動力源。
       在“五四”座談會上,青年員工普遍反饋有業務技能學習需求和8小時之外利用率不高的問題。經黨、團組織充分征求意見和精心謀劃設計,“青鋒課堂”應運而生。
       課堂采取“線上+線下”雙重互動模式,以“紅、藍、黃、綠”四色為基設置四大類課程。紅色即理想信念課堂,以政治理論學習為主;藍色即專業實踐課堂,以專業知識和實際操作為主;黃色即創新發展課堂,以創新創造和技術交流為主;綠色即素質提升課堂,以“聽說讀寫”素質提升培訓為主。通過需求調研、課程編排、選課授課、評價反饋和持續改善一系列舉措,搭建起機制完善、流程固化、操作性強的青年員工培養平臺。
      
      學思踐行
      
       “通過聽張鵬班長的課程,我基本弄懂了隔離開關的知識點,再到現場操作時我心里就更有底了?!边\檢部青年員工牛厚琦說。
       為解決青年員工在不同崗位、難集中的現狀,“青鋒課堂”整合內部資源,邀請本公司技能專家、優秀技術骨干等在實際工作現場錄制視頻或開直播的方式,為青年員工進行答疑解惑和技術探討,增加不同崗位、不同專業青年員工在技術方面的閱歷和見識。
       “今天晚上的課程解答了我在RPA編程方面的困惑,接下來我準備嘗試做一個RPA流程機器人,提高工作效率?!眳⒓忧嗄暌剐PA編程課集中學習的青年員工李時雨收獲頗豐?!扒嗄暌剐!币彩恰扒噤h課堂”的拓展,按照每月至少集中兩次的頻率,豐富青年員工8小時以外的業余生活。
       截至8月底,“青鋒課堂”已成功開展了6門課程,進行了16期視頻授課、4次視頻直播和6次青年夜校,內容包涵了理想信念教育、廉潔青年說、技術微課堂、創新研討等多專業,累計參加人數達190余人次。
      
      青工受益
      
       “今天計量班到官莊臺區開展反竊查違工作,有時間的青年員工可報名參加?!薄拔覅⒓?、我參加……”團員青年微信群內的一則“通知”得到了熱情響應,8名青年員工隨計量班出班,現場學習使用萬用表、伏安表等測量工具排查判斷計量異常,并承擔了為240個表箱內接線“緊螺絲”任務。
       “學進去+做出來”是“青鋒課堂”的最終落腳點。除開展線上知識授課外,團支部還會適時推出 “典型操作現場課”,結合生產、營銷核心業務作業現場,加強青年員工實踐磨礪。通過“交任務、加項目、壓擔子”,幫助青年員工從一點一滴中感悟,從一朝一月中積累,從一舉一動中踐行,在重點攻堅任務中充電蓄能、挑起大梁,助推青年員工發揮中堅作用。
       截至8月底,在青年員工中,1人榮獲晉城供電公司勞模稱號,1人榮獲高平市工匠稱號,4人主創項目獲得山西省行協“五小”創新獎,4名青年員工被光榮地“推優入黨”,為黨組織和公司人才隊伍補充了新鮮血液,筑強筑優人才后備梯隊。
       一磚一瓦構建青年成長的堅強堡壘,一筆一畫書寫青年奮進的精彩華章?!扒噤h課堂”體現了高平供電公司在“育人”工作上“打基礎、利長遠”堅定態度,激勵著青年員工立足崗位,奮力投身電網高質量發展的主戰場,不斷錘煉本領、建功立業。
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